第十三集《缘,让我们在薄凉的世界里活的一往情深》
2008年受美国次贷危机导致的对全球经济的影响,中国实体经济尤其是中小型企业受到严峻考验。缘酒集团作为一个刚刚成立不久的民营企业,不仅面临着国际大环境下自身如何生存的艰难困苦,更有短期内如何迅速打开局面,在激烈的行业竞争中立足,实现逆势增长的重大课题。
作为一个旁观者,我无意更深入地解剖这其间的雄韬伟略。无意逐条分析一个企业家的每一个方案和每一笔收支。人生在世本来就难免一差二错,又何必非要明白那十之八九。我只知道,2008年,是缘酒集团慢慢步入正轨的年头。用黄晔的话说:“压力也是机遇”他总能在别人感到进退维谷的时候,独辟蹊径。一马当先地冲在前面。他坚持品牌运作,文化兴企的独特经营模式,坚持“诚信,创新,感恩,结缘”的企业理念,用缘文化的深远影响力,推动企业前进步伐。
如果说“诚信,创新”是一个商人必须遵守的行业道德,“感恩,结缘”则是更加彰显缘酒企业文化的个性素养。两者之间互为辅佑,缺一不可。轻前者,则失信于民,生存无望。轻后者,则失心于民,来日无多。自古成大事者,不谋于众。从创业初期,黄晔先生就已经牢牢掌握了企业发展的生存之道。那就是以商人的睿智和果敢做事,以诗人的仁爱和慈悲做人。懂得感恩,学会珍惜。以自身修为,去感染他人,渐渐形成一种温暖的氛围。每个人都参与其中,彼此关怀,相信缘分的来之不易,并心甘情愿地交换真诚,推心置腹,让一种美妙而迷人的气息因为缘的魅力而成为经典。带来社会意义上的和谐和人心共融。
这一次挑战,黄晔再一次成功了。已经光荣入党,并担任集团党支部书记的他把党建课题切入到缘酒企业文化发展之中,共荣共进。充分发挥党组织部的政治引导作用,和党员的先锋模范带头作用。紧随时代步伐,努力创新,科学发展。注重人才培养,开办职工夜校。为才是举,不拘一格的选用制度也使得一批批职业性强,忠诚度高的缘酒之星成为企业的栋梁之才。他们当中,有很多人是从一线通过自己的努力一步步走到领导岗位,对企业的整个文化氛围和发展势态有足够的认知,也有自己独特的思考。这对缘酒集团来说,无疑是从自身挖掘的一笔巨大的精神财富。也是缘酒企业文化软实力的有力证明。
故事就是这样,无论如何的波涛汹涌,一但时过境迁,就再也听不到当时的惊涛拍岸。心情也是一样,潮涨潮汐,终有一日大江东去,就再也挽不回那曾经的滚滚烟尘。讲故事的人纵然口有百舌,道不尽个中滋味,听故事的人,纵然胸有千壑,悟不透剧中人的山高水长。倒不如斟清茶一盏,挑灯看卷,就只当是经年的繁华,透过雾蔼,抛掷在落落风尘之中。你我都不必捡拾那其中的苦涩,亦不必纠结他的挣扎与惊变。只当是说者无心,听者无意,只留一点浅浅的余念就好,记住有那么一个人,曾经在最深的红尘里和你最清醒的遇见,用最浪漫的诗行,写一段最真实的人生。然后,我们都会不约而同地垂下手臂,沉默对视,用简单的微笑在薄凉的世界里活的一往情深。
|