本帖最后由 唐海林 于 2012-11-20 10:07 编辑
为深入贯彻市纪委《关于开展廉政文化“六进”活动按排意见》,结合县纪委、镇党委关于加强廉政文化建设按排部署。进一步推进企业文化建设,促进企业健康、持续、和谐发展特制定以下方案。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,以促进企业发展为目标,以“诚信廉洁、依法经营”为主题,以全区规模以上工业企为重点,以企业文化教育活动为载体,坚持以点带面、逐步推进,深入开展廉政文化进企业活动,充分发挥廉政文化在企业经营管理中的教育、示范、熏陶、导向作用,营造“以廉为荣,以贪为耻”的良好 企业风尚,促进企业诚信经营、廉洁经营、依法经营,进一步 提升企业的整体形象,增强企业的向心力、凝聚力和综合竞争力。 二、工作目标 通过廉政文化进企业活动,使企业经营者进一步认识廉政文化建设的重要意义,自觉地把廉政文化融入到企业生产经营管理和企业文化建设之中,反腐倡廉的企业环境和舆论氛围得到改善,诚信经营、廉洁经营、依法经营的理念逐步树立,初步建立起以廉政理论为统领、以丰富多彩的廉政文化活动为载体、以廉政制度为基础的企业廉政文化体系。 三、活动内容 围绕“诚信廉洁、依法经营”的主题,将廉政文化融入到企业生产经营管理和企业文化建设各个环节,切实加强廉洁从业教育,深入开展丰富多彩的廉政文化活动,积极创建廉政文化宣传阵地,健全完善廉政经营各项管理制度,进一步增强企业员工特别是经营管理者廉政意识和能力,在企业营造廉洁、诚信、和谐、 守法的文化氛围。重点要开展好“六个一”活动: 1、召开一次座谈会。组织部分重点企业主要负责人召开廉政文化进企业座谈会,围绕廉政文化进企业展开座谈研讨,统一思想,明确要求,形成共识,增强企业加强廉政文化建设的主体意识。 2、发出一份倡议书。向全体企业员工发出以“诚信廉洁、 依法经营”为主题的倡议书,营造舆论氛围。 3、开展一次廉洁从业教育。要围绕“诚信廉洁、依法经营”的主题,通过讲座、报告会、上廉政课、岗位廉政培训等形式,加强对企业经营管理者和企业员工遵纪守法教育、社会公德教育和职业道德教育,切实增强诚信经营、廉洁从业意识。同时,要创新载体,通过举办文艺演出、演讲比赛 等员工喜闻乐见的活动,使企业管理人员和广大员工受到廉政文化潜移默化的教育。 4、建立一批廉政文化设施。要创造条件,通过设立廉政文化宣传栏和、在企业网站和企业简报上开辟廉政专栏、在办公室等显眼位置悬挂廉政格言警句等方式,加强廉政文化宣传阵地建设,在企业内部营造浓厚的廉政文化建设氛围。 5、健全一系列廉政制度。要从实际出发,将廉政文化与企业生产经营相结合,将廉政思想融入企业各项管理制度中,深入推进厂务公开和民主管理,建立健全财务管理、资金管理、产品销售、工程建设、物资采购、合同管理、劳动人 员管理等工作的内部监督制约机制,强化对权力行使和资金运作的监督,在制度上保证廉洁从业。 6、开展一次企业互动交流活动。结合科学发展观活动,组织开展以“依法保障企业合法权益,提高政府涉企办事效率”为主题的政企廉政互动交流会,帮助企业增强发展信心,积极为企业排忧解难,帮助推企业解困,促进企业发展。 四、有关要求 1、加强领导,精心实施。要充分认识加强企业廉政文化建设的重要性和必要性,切实加强对廉政文化进企业工作的领导,落实工作责任,形成工作合力,精心组织实施,加强指导 督促切实把这项工作抓紧、抓好、抓出成效。各部门作为廉政文化进企业的实施者、参与者,要充分发挥责任主体作用,切实加强对廉政文化建设的领导,建立组织机构及办公室,落实专人负责,积极提供组织保证。要把廉政文化建设工作列入重点议事日程,制订切实可行的工作方案,投入必要的人力、物力、财力,认真抓好实施。 2、注重结合,讲求实效。各企业要结合各自实际,把廉政文化建设融入到企业经营管理中,融入到企业文化建设中,融入到企业党建工作中融入到企业员工的日常管理和教育培训中,通过廉政文化建设推进各项工作开展,切实提高廉政文化建设的针对性和有效性。要立足当前,着眼长远,从机制、制度、管理、经营观念等方面解决企业廉政文化建设倾向性和深层次的问题,防止重形式、轻内容,重过程、轻效果的现象,不断巩固和扩大廉政文化成果。 3、创新载体,形成特色。各企业要结合企业的特点、不断探索、不断创新廉政文化创建方式,使廉政文化进企业活动更广泛、要扎实地落到实处。要在充分利用现有企业宣传栏、企业网站、企业简报等宣传阵地开展廉政文化宣传的基础上,不断创新载体,丰富廉政教育内涵,开展丰富多彩的廉政文化活动,促进廉政文化形式更加新颖多样,成效更加明显。要善 于探索、总结、提炼、发展,为营造良好的廉政文化氛围展示 看点、亮点,形成特色。 安徽缘酒集团党支部 2012.11.8 |