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集团公司召开2012年新春座谈会

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发表于 2012-1-29 22:12:04 | 显示全部楼层 |阅读模式
2012年农历正月初六,新年上班的第一天,集团公司高层领导及各部室行管人员齐聚公司二楼大会议室,大家围绕着回顾2011,畅想2012,为企业建言献策,共谋集团未来发展为主题。大家畅所欲言,表达对缘酒未来的发展的美好构想和坚定决心。会议由常务副总王世保主持。
会上,营销总监王飞对2012年度营销规划,用“四个心”做了表态:
信心:信心是万力之本,是革命人、创业人必须具备的气质,公司高层的战略决策是科学的,我们大家只要树立必胜的信念,强化执行力,就一定能够胜利。
决心:缘酒白酒真正运作的三年,是跨越式发展的三年,特别是2011年,通过市场公司高层分片直管、加强扁平化管理和营销模式的转型,给我们的市场拓展带来了强有的动力,特别是合肥五周年庆典会议和缘聚黄山会议的成功召开,不仅大幅度提升了我公司社会公众形象,同时对营销人员团队和经销商团队的铸造起到了积极作用,这两支团队的发展正向着缘酒团队的标准发展。
恒心:鉴于缘酒事业仍处于创业阶段,品牌在市场发展的长河或多或少存在这样或那样的问题,这些发展中的问题都是良性的,是可以科学解决的,只要全体同仁本着困难总比方法少的理念,持之以恒,所有的问题都可以迎刃而解。
感恩心:在市场经济时代,所有的关系都是价值链的关系,我们因缘而聚,企业给了我们创业和实现自身价值的平台,我们没有任何理由不把自己的本职工作做好,要珍惜身边的人和物,善待别人,就是成就自己。
集团总经理张国平对集团2011年工作中的不足进行了深入的点评,认真梳理和规划了2012年工作中的重点并提出五个正确认识:
1、开放合作的紧迫性、变革聚焦的必要性
市场经济环境下,我们每位缘酒人必须以开放的心态、合作的心态对待做人做事,自我加压、虚心学习。2012年将是公司第二个五年计划开局之年,我们必须变革和聚焦,办实事干大事,加速公司健康发展。
2、公司目前良好发展态势
公司目前正处在“市场高拓展、品牌高投入、团队高优化、发展高速度”关键时期,战略清晰、方向明确,全体缘酒人必须趁势而为,努力拼搏、扎实苦干,推动公司良好的发展势头不减,全面开展好公司第二个五年计划的各项工作。
3、本部门职责的重要性
企业的运营好比循环的生产链,各部门均是运营链中的关键一环,缺一不可。
4、本人岗位的重要性
每位缘酒人必须在职业化形象、职业化技能、职业化态度、职业化道德四个方面加强学习,将自己历练成一名真正的职业化员工。
5、管理制度的严肃性和刚性
一个企业的运营和发展,需要一个职业化的团队去打拼,依靠一整套科学的管理制度去规范行为,制定标准,体现公平公正。因此每位缘酒人要认同和尊重制度,严格遵守、坚守原则,按照流程和制度办事,才能真正成为一支有高度执行力的团队,推动公司稳步前进。
董事长对大家诚恳务实的发言感到非常欣慰,指出,2012年缘酒工作的重点和核心是营销,所有部门和个人必须建立营销的工作准则,围绕降低成本、全员营销和团队协作上做文章。
董事长强调大家加强业务水平的同时要加强对企业的忠诚度,要凝心聚力,自我加压,创业创新,感恩回报。2012年每一位缘酒人必须要树立高度的责任感和敬业精神,做好本职工作。
最后,董事长黄晔感谢每位缘酒人在过去的日子里同心协力、风雨共担,为缘酒品牌的打造做出的重大贡献;同时也要求大家认真总结,深度思考,振奋精神,坚定信心,树立分忧创业的思想和意识,以一个良好的工作态度,圆满完成缘酒2012年度各项工作目标。

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 楼主| 发表于 2012-1-29 22:30:36 | 显示全部楼层
转自缘酒集团网站
发表于 2012-1-29 23:46:00 | 显示全部楼层
祝贺安徽缘酒集团2012年再创新辉煌!
发表于 2012-1-30 09:59:14 | 显示全部楼层
新的一年又开始了,新的目标,新的冲刺,祝缘酒2012年再创辉煌!
发表于 2012-1-30 10:37:43 | 显示全部楼层
认真总结,深度思考,振奋精神,坚定信心,树立分忧创业的思想和意识,以一个良好的工作态度,圆满完成缘酒2012年度各项工作目标。{:soso_e185:}

发表于 2012-1-30 12:06:00 | 显示全部楼层
祝缘酒集团2012年再创辉煌,缘酒的明天更美好!{:soso__7413048490462109847_1:}
发表于 2012-1-31 13:34:14 | 显示全部楼层
祝缘酒集团再上新台阶{:soso_e176:}
发表于 2012-1-31 14:39:00 | 显示全部楼层
[quote]缘来 发表于 2012-1-31 13:34
祝缘酒集团再上新台阶

问好缘来,新年快乐!{:soso_e163:}
发表于 2012-2-7 09:02:00 | 显示全部楼层
会当临绝顶,一览众酒小!!

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